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Vous avez une question de droit ou un désaccord avec un client, un bailleur, un partenaire ? On analyse votre situation, on vous explique les solutions possibles (ce qu'on appelle les « voies de droit »), et on vous accompagne à chaque étape jusqu'à la résolution.

Concrètement, nous commençons par qualifier juridiquement votre situation : de quoi s'agit-il au regard de la loi, quels textes s'appliquent, quels délais courent. Nous vous présentons ensuite les options, amiables comme contentieuses, avec pour chacune le coût, la durée et les chances de succès, afin que la décision reste la vôtre.

Un contrat, c'est le document qui fixe noir sur blanc les engagements de chacun (qui doit quoi, quand, comment). On rédige vos contrats commerciaux, vos contrats de prestation de service, vos partenariats et vos conditions générales de vente, sur mesure, pour vous protéger en cas de désaccord.

Nous partons de votre activité réelle plutôt que d'un modèle générique : nature de la prestation, modalités de paiement, délais, propriété des livrables, confidentialité, responsabilité et règlement des litiges. Chaque clause sensible vous est expliquée en français courant avant signature.

« Formaliser » une entreprise, c'est lui donner une existence légale : choisir son statut juridique (SARL, SA, etc.), rédiger ses statuts (le règlement interne de la société), et l'enregistrer officiellement (l'immatriculation). On vous accompagne à chaque étape pour que votre entreprise existe légalement, sans erreur.

Nous comparons avec vous les formes juridiques au regard de votre activité, du nombre d'associés et de votre exposition au risque, puis nous rédigeons les statuts et constituons le dossier d'immatriculation. Vous savez à chaque étape quelle pièce est attendue et par quelle administration.

Être « en conformité », c'est respecter toutes les règles qui s'appliquent à votre activité (droit du travail, fiscalité, secteur d'activité...). On vérifie vos pratiques actuelles, on identifie les risques (ce qui pourrait vous coûter cher en cas de contrôle ou de litige), et on vous propose un plan pour vous mettre en règle.

L'audit passe en revue vos contrats, vos relations de travail, vos obligations déclaratives et les règles propres à votre secteur. Chaque écart constaté est classé par niveau de risque, avec l'action correctrice correspondante et un ordre de priorité réaliste pour votre structure.

« S'acculturer » au droit, c'est apprendre à comprendre les règles qui vous concernent au quotidien, sans jargon compliqué. On forme et sensibilise vos équipes aux règles applicables à leur métier, pour éviter les erreurs avant qu'elles ne deviennent des problèmes.

Les sessions sont construites à partir des situations que vos équipes rencontrent réellement : un contrat mal signé, une clause mal comprise, une obligation ignorée. L'objectif n'est pas de faire des juristes, mais de donner à chacun le réflexe de reconnaître une question de droit et de la poser à temps.